Hellenic Cypriot Press Agency

Βλ. Πούτιν: Η Ρωσία εκτιμά την συμβολή των συμμάχων στον Β' Παγκόσμιο Πόλεμο * Φρίντριχ Μερτς: H μπάλα βρίσκεται στο γήπεδο της Μόσχας- Επισημαίνει ότι η ΕΕ στηρίζει την πρόταση του Ντ. Τραμπ για κατάπαυση του πυρός 30 ημερών * Συνέδριο του ΡΚΚ με αντικείμενο την πρόταση Οτσαλάν για αφοπλισμό και αυτοδιάλυση * Επιστολή Αμερικανών βουλευτών στον Ντ. Τραμπ: Ζητούν να θέσει τις αποσταθεροποιητικές κινήσεις της Τουρκίας σε πιθανή συνάντηση με Ρ.Τ. Ερντογάν * Γαλλοπολωνικό σύμφωνο φιλίας και σύμπραξης υπογράφουν σήμερα Εμ. Μακρόν και Ντ. Τουσκ * Εμμένει το πολεμικό κλίμα μεταξύ Ινδίας και Πακιστάν - Τους 36 έχουν φτάσει οι νεκροί άμαχοι στο Πακιστάν * Εκεχειρία στη Γάζα: «Καμία απτή πρόοδος» σύμφωνα με πηγές που πρόσκεινται στη Χαμάς * Ο Πούτιν χαιρέτισε «τη γενναιότητα» των Ρώσων στρατιωτών στην Ουκρανία με αφορμή τη στρατιωτική παρέλαση της 9ης Μαΐου * «Ειρήνη στον κόσμο», εύχεται στο πρώτο μήνυμά του ο πάπας Λέων 14ος

Πέμπτη 10 Αυγούστου 2017

Η κυβέρνηση βρίσκει μπροστά της όσα έσπειρε στη δημόσια διοίκηση

Η κυβέρνηση βρίσκει μπροστά της όσα έσπειρε στη δημόσια διοίκηση


«Όταν ανέλαβα υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, έβαλα ως προτεραιότητα την εφαρμογή ενός συστήματος αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων. Δεν λέω νέου συστήματος, γιατί το "σύστημα" που βρήκα αφορούσε μια κατ' επίφαση αξιολόγηση. Όλοι οι υπάλληλοι έπαιρναν δέκα και η αξιολόγηση δεν είχε ούτε θετική, ούτε αρνητική επίπτωση» τονίζει, με ανάρτησή του στο Facebook, ο Κυριάκος Μητσοτάκης.
Ο πρόεδρος της ΝΔ σημειώνει ότι το σύστημα αξιολόγησης του Ν. 4250/2014, εισήγαγε την έννοια της συγκριτικής αξιολόγησης, και επέβαλλε διαφάνεια, ειδικά στις διαδικασίες και στα όργανα ενστάσεων.
«Όχι μόνο δεν οδηγούσε σε απολύσεις, όπως ψευδώς υποστήριζε ο ΣΥΡΙΖΑ, αλλά, αντιθέτως, έκανε τη συνέντευξη μέσο βελτίωσης των υπαλλήλων, ιδίως των πιο αδύναμων. Το σύστημα αυτό ήταν μεταβατικό. Κατέθεσα πρόταση για το πάγιο σύστημα αξιολόγησης σε δημόσια διαβούλευση τον Ιανουάριο του 2015. Ήταν μια τολμηρή μεταρρύθμιση με σημαντικές καινοτομίες» υπογραμμίζει ο κ. Μητσοτάκης και προσθέτει: «Τις απαριθμώ συνοπτικά:
* Σύνδεση της αξιολόγησης με συγκεκριμένα και συμφωνημένα παραδοτέα.
* Αυτοαξιολόγηση του υπαλλήλου. Επιβράβευση των καλύτερων με ταχύτερη μισθολογική και βαθμολογική προαγωγή.
* Θεσμοθέτηση ατομικού πλάνου ανάπτυξης των αδύναμων υπαλλήλων με έμφαση στην επιμόρφωση, αφού δεν θέλαμε κανένας να μείνει πίσω».
Ο αρχηγός της αξιωματικής αντιπολίτευσης λέει, στην ίδια δήλωση, ότι το νέο σύστημα ήταν η καρδιά μιας φιλόδοξης και ολοκληρωμένης πολιτικής για το ανθρώπινο δυναμικό στο Δημόσιο και ήταν συνδεδεμένο με το νεωτερικό σύστημα επιλογής προϊσταμένων του Ν. 4275/2014, αλλά και με την σχεδιαζόμενη κινητικότητα.
«Ο εξορθολογισμός και η αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης πολεμήθηκε, λοιδορήθηκε, συκοφαντήθηκε από τον ΣΥΡΙΖΑ και τα στελέχη του. Οι δυνάμεις της αδράνειας, αυτοί που δεν θέλουν να αλλάξει τίποτε στο Κράτος, βρήκαν στους σημερινούς κυβερνώντες τον πιο αδίστακτο συμπαραστάτη.
Και όταν ο ΣΥΡΙΖΑ, κάτω από το βάρος των μνημονιακών του δεσμεύσεων, κλήθηκε να εφαρμόσει τη δική του αξιολόγηση, η αντίδραση ήταν η προβλεπόμενη. Η σημερινή μαζική άρνηση εφαρμογής της αξιολόγησης είναι προϊόν του απόλυτου λαϊκισμού με τον οποίο πολιτεύθηκε, χωρίς ευθύνη και χωρίς ντροπή, ο ΣΥΡΙΖΑ το 2014» συνεχίζει ο πρόεδρος της ΝΔ.
Παράλληλα, ξεκαθαρίζει ότι η αξιολόγηση στο Δημόσιο θα εφαρμοστεί.
«Η κοινωνία τη θέλει και κανείς δεν έχει να φοβηθεί από αυτό. Ούτε οι πολλοί και πολύ άξιοι Δημόσιοι Υπάλληλοι που, με αυταπάρνηση και κάτω από συνθήκες αντίξοες, τιμούν τον όρκο τους και γι' αυτό αξίζουν τιμή και αναγνώριση για τον κόπο τους. Ούτε και αυτοί που δεν αποδίδουν όπως πρέπει και γι' αυτό πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να γίνουν καλύτεροι. Γιατί οι καλύτεροι δεν επιλέγονται με κλήρωση? Και γιατί με ψέματα δεν γίνεται πολιτική» καταλήγει, στη δήλωσή του, ο αρχηγός της αξιωματικής αντιπολίτευσης.